A dúvida cruel: foto no currículo, devo colocar ou não? A resposta, meus queridos e queridas, é: depende! E é exatamente isso que vamos desvendar hoje. Chega de indecisão, chega de ficar pensando se a sua foto vai te garantir aquela vaga dos sonhos ou te eliminar do processo seletivo. Neste post, vamos analisar todos os lados da moeda, desde os prós e contras de incluir uma foto no seu currículo até as melhores práticas para você arrasar e causar uma boa impressão, caso decida que a foto é a melhor opção para você.
Foto no Currículo: O Guia Completo para Você Decidir
Devo Colocar Foto no Currículo? Prós e Contras da Decisão
A eterna batalha: foto no currículo, sim ou não? A verdade é que não existe uma resposta única para essa pergunta. Depende muito do seu objetivo, da área de atuação e, claro, da cultura da empresa. Vamos analisar os dois lados da moeda para que você possa tomar a decisão mais acertada para você.
Os Prós de Incluir a Foto:
- Humanização: A foto pode adicionar um toque pessoal e humanizar o seu currículo. Ela permite que o recrutador veja um rosto, o que pode criar uma conexão mais rápida, especialmente em áreas que valorizam a boa aparência e a comunicação.
- Criação de Confiança: Em algumas culturas e empresas, a foto pode transmitir profissionalismo e confiança. Em áreas como atendimento ao cliente, vendas e marketing, por exemplo, a imagem pode reforçar a sua credibilidade.
- Destacar a Imagem Pessoal: Se você trabalha em áreas que valorizam a imagem, como moda, beleza, artes ou áreas criativas, incluir uma foto pode ser um diferencial. Ela mostra que você se preocupa com a sua apresentação.
- Reconhecimento Rápido: Em grandes empresas, com muitos candidatos, a foto pode ajudar o recrutador a lembrar de você. Isso pode ser vantajoso em etapas mais avançadas do processo seletivo, como entrevistas.
- Adaptabilidade: Se a empresa solicita foto, ou se a vaga exige uma presença online, a foto pode ser um ponto positivo.
Os Contras de Incluir a Foto:
- Discriminação: Infelizmente, a discriminação ainda existe. A foto pode levar a julgamentos baseados em aparência, idade, etnia ou outros fatores, prejudicando suas chances.
- Foco na Aparência: Em alguns casos, a foto pode desviar a atenção das suas qualificações e experiências. O recrutador pode se concentrar mais na sua aparência do que no seu currículo.
- Violação de Privacidade: Em algumas culturas e setores, a foto pode ser vista como uma invasão de privacidade, especialmente se não for solicitada.
- Falta de Necessidade: Em muitas áreas e empresas, a foto é irrelevante. O que importa são suas habilidades, experiências e qualificações.
- Peso no Arquivo: Um arquivo de currículo com foto pode ser mais pesado e demorar mais para carregar, o que pode ser um problema em algumas plataformas online.
Em resumo, a decisão de incluir ou não a foto no currículo depende de vários fatores. Avalie a cultura da empresa, a sua área de atuação e as suas próprias preferências. Se você decidir incluir a foto, certifique-se de que ela seja profissional e adequada para o cargo. E, claro, sempre priorize as suas qualificações e experiências!
Foto no Currículo: Quando Usar e Quando Evitar
A escolha de incluir ou não a foto no currículo é estratégica. Não existe uma regra universal, mas sim diretrizes que podem te ajudar a tomar a decisão certa. Vamos analisar diferentes cenários e situações para você entender quando a foto pode ser um trunfo e quando é melhor deixá-la de lado.
Foto no Currículo: Áreas que Geralmente Aceitam (ou até Pedem)
- Áreas de Atendimento ao Público: Em profissões que exigem contato direto com o cliente, como recepcionistas, vendedores, garçons e outros, a foto pode ser útil para mostrar que você tem uma boa imagem e que se preocupa com a apresentação.
- Marketing e Publicidade: Profissionais de marketing e publicidade costumam ser comunicativos e ter boa imagem, então a foto pode ser um diferencial para mostrar sua personalidade e estilo.
- Moda e Beleza: Se você trabalha com moda, beleza, design ou áreas criativas, a foto pode ser essencial para mostrar seu estilo pessoal e sua aparência.
- Artes e Entretenimento: A foto é quase obrigatória para atores, modelos, músicos, artistas e outros profissionais do ramo.
- Cargos de Liderança: Em alguns casos, a foto pode ser útil para cargos de liderança, mostrando que você se preocupa com a sua imagem e se apresenta bem.
- Vagas no Exterior: Em alguns países, como os Estados Unidos e Canadá, é comum incluir a foto no currículo.
Foto no Currículo: Áreas que Geralmente Não Aceitam (ou Desaconselham)
- Áreas Técnicas e Científicas: Em áreas como engenharia, tecnologia da informação, finanças e outras áreas técnicas, a foto é menos importante. O que importa são suas habilidades e experiências.
- Setor Público: Em concursos públicos e processos seletivos para o setor público, a foto geralmente não é solicitada, e pode até ser desaconselhada para evitar qualquer tipo de discriminação.
- Empresas Modernas e Startups: Muitas empresas e startups valorizam a diversidade e a imparcialidade, então a foto pode não ser relevante ou até mesmo ser vista como um fator negativo.
- Vagas Online: Se a vaga é online, a foto no perfil do site ou plataforma de recrutamento pode ser suficiente.
Foto no Currículo: Situações Específicas
- Quando a Empresa Solicita: Se a empresa pede explicitamente para incluir a foto no currículo, siga as instruções. Caso contrário, você pode ser desclassificado.
- Quando Você Quer Mostrar a Imagem Pessoal: Se a sua imagem pessoal é relevante para a vaga, como em áreas de moda, beleza ou artes, a foto pode ser uma boa opção.
- Quando Você Quer Humanizar o Currículo: Se você quer criar uma conexão mais rápida com o recrutador, a foto pode ser uma boa opção, mas lembre-se de que ela não deve ser a única coisa que te destaca.
- Quando a Vaga é no Exterior: Verifique as regras do país onde você está se candidatando. Em alguns lugares, a foto é obrigatória.
- Quando em Dúvida: Se você não tiver certeza, é melhor não colocar a foto no currículo.
Lembre-se sempre de avaliar a cultura da empresa, a sua área de atuação e as suas próprias preferências. Não existe uma regra única, mas sim um conjunto de diretrizes que podem te ajudar a tomar a melhor decisão para você.
Como Colocar Foto no Currículo: Dicas e Boas Práticas
Decidiu que a foto no seu currículo é a melhor opção? Ótimo! Mas agora é hora de fazer isso da maneira correta. Uma foto mal escolhida pode prejudicar suas chances, então preste atenção nestas dicas e boas práticas para garantir que a sua foto seja um ponto positivo no seu currículo.
Escolhendo a Foto Perfeita para o Currículo
A escolha da foto é crucial. Ela deve ser profissional, atual e representar a sua melhor versão. Evite fotos informais, fotos de festa, selfies ou fotos com outras pessoas.
- Qualidade da Imagem:
- Resolução: Use uma foto com boa resolução, sem pixels visíveis ou borrões.
- Iluminação: Certifique-se de que a foto tenha boa iluminação, de preferência com luz natural. Evite fotos escuras ou com sombras.
- Fundo: Use um fundo neutro e limpo. Uma parede branca ou clara é uma boa opção.
- Postura e Expressão:
- Postura: Mantenha uma postura ereta e natural. Evite poses exageradas ou forçadas.
- Expressão: Sorria de forma natural e mostre simpatia. Uma expressão amigável pode fazer toda a diferença.
- Olhar: Olhe diretamente para a câmera, como se estivesse se apresentando.
- Vestimenta:
- Profissionalismo: Vista-se de forma profissional e adequada para a área de atuação. Se você trabalha em um escritório, use roupas sociais. Se você trabalha em um ambiente mais informal, use roupas casuais, mas com bom senso.
- Evite Exageros: Evite roupas muito chamativas, decotes exagerados ou acessórios que possam desviar a atenção.
- Formato e Tamanho:
- Formato: Use um formato de imagem comum, como JPG ou PNG.
- Tamanho: O tamanho ideal da foto é de 3×4 cm ou 4×5 cm.
- Posicionamento: Posicione a foto no canto superior direito do currículo, de forma que não atrapalhe a leitura do restante do conteúdo.
Edição e Tratamento da Foto
Depois de escolher a foto perfeita, é hora de editá-la para garantir que ela fique ainda melhor. Existem várias ferramentas online e aplicativos que podem te ajudar com isso.
- Ajuste de Cores:
- Brilho e Contraste: Ajuste o brilho e o contraste da foto para deixá-la mais nítida e com cores vibrantes.
- Saturação: Ajuste a saturação das cores para deixá-las mais vivas ou menos intensas, dependendo do seu objetivo.
- Equilíbrio de Branco: Ajuste o equilíbrio de branco para corrigir a temperatura da cor e deixar a foto com tons mais naturais.
- Corte e Redimensionamento:
- Corte: Corte a foto para remover elementos indesejados e ajustar a composição.
- Redimensionamento: Redimensione a foto para que ela se encaixe no tamanho ideal para o currículo (3×4 cm ou 4×5 cm).
- Retoques:
- Manchas e Imperfeições: Use ferramentas de retoque para remover manchas, espinhas ou outras imperfeições da pele.
- Olheiras: Use ferramentas de retoque para suavizar as olheiras e deixar o rosto com uma aparência mais descansada.
- Cabelos: Arrumar o cabelo, se for o caso.
Onde e Como Inserir a Foto no Currículo
A forma como você insere a foto no currículo também é importante. Siga estas dicas para garantir que ela se encaixe perfeitamente no seu currículo.
- Formato do Currículo:
- Documento: Insira a foto no formato de documento do seu currículo (geralmente em formato .doc ou .pdf).
- Editor de Texto: Use um editor de texto, como o Microsoft Word ou o Google Docs, para inserir a foto.
- Software Específico: Se você estiver usando um software específico para criar currículos, como o Canva, ele pode ter recursos para inserir e formatar a foto automaticamente.
- Posicionamento:
- Canto Superior Direito: Posicione a foto no canto superior direito do currículo.
- Margens: Deixe uma margem adequada ao redor da foto para que ela não fique muito grudada nas bordas do currículo.
- Alinhamento: Alinhe a foto corretamente para que ela fique harmoniosa com o restante do conteúdo.
- Formatação:
- Tamanho: Ajuste o tamanho da foto para que ela não ocupe muito espaço no currículo.
- Legenda: Não é necessário adicionar uma legenda à foto.
- Fundo: Certifique-se de que o fundo da foto seja neutro e limpo.
- Verificação:
- Visualização: Antes de finalizar o currículo, visualize-o em diferentes dispositivos para garantir que a foto esteja visível e bem posicionada.
- Correção: Faça os ajustes necessários, se necessário, para garantir que a foto esteja perfeita.
Seguindo essas dicas, você estará pronto para incluir a foto no seu currículo da maneira correta e causar uma ótima impressão nos recrutadores.
Foto no Currículo e a Lei: O Que Você Precisa Saber
A questão da foto no currículo não é apenas uma questão de estética e estratégia; ela também está relacionada a questões legais e éticas. É fundamental estar ciente das leis de proteção de dados e da legislação que visa combater a discriminação no mercado de trabalho.
Legislação sobre Discriminação no Mercado de Trabalho
A legislação brasileira proíbe a discriminação no mercado de trabalho com base em diversos fatores, incluindo:
- Raça: A discriminação racial é crime no Brasil, e qualquer prática que impeça ou dificulte o acesso ao emprego com base na raça é ilegal.
- Gênero: A discriminação de gênero também é ilegal, e empresas não podem recusar ou discriminar candidatos por causa de seu sexo ou identidade de gênero.
- Orientação Sexual: A homofobia e a transfobia são crimes, e a discriminação com base na orientação sexual também é ilegal.
- Religião: A discriminação religiosa é proibida, e as empresas não podem recusar candidatos com base em suas crenças religiosas.
- Idade: A discriminação por idade é ilegal, especialmente no caso de candidatos mais velhos.
- Aparência: A discriminação por aparência física também é ilegal em alguns casos, dependendo da natureza da vaga.
- Condição Física: A discriminação contra pessoas com deficiência é ilegal, e as empresas são obrigadas a oferecer acessibilidade e oportunidades iguais.
A inclusão da foto no currículo pode, em alguns casos, ser um fator que contribui para a discriminação, especialmente se o recrutador tiver preconceitos ou vieses inconscientes. É por isso que muitas empresas e órgãos públicos preferem não solicitar a foto, para evitar qualquer tipo de discriminação.
Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e a Foto no Currículo
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) estabelece regras sobre o tratamento de dados pessoais, incluindo fotos. A lei exige que as empresas tenham consentimento para coletar e usar dados pessoais, e que os dados sejam armazenados de forma segura e utilizados apenas para as finalidades especificadas.
No caso da foto no currículo, a empresa precisa ter uma base legal para coletar e tratar essa informação, como o consentimento do candidato ou o interesse legítimo da empresa. Além disso, a empresa deve garantir que a foto seja utilizada apenas para os fins especificados no processo seletivo e que seja armazenada de forma segura.
Se você decidir incluir a foto no seu currículo, esteja ciente de que a empresa terá acesso a essa informação e poderá utilizá-la para diversos fins, incluindo a avaliação do seu perfil e a tomada de decisões sobre o seu processo seletivo.
Dicas Importantes:
- Consentimento: Se a empresa solicitar a foto, certifique-se de que ela tenha uma base legal para coletar e tratar essa informação.
- Transparência: A empresa deve ser transparente sobre como a foto será utilizada e armazenada.
- Segurança: A empresa deve garantir a segurança dos seus dados pessoais, incluindo a foto.
- Seus Direitos: Você tem o direito de acessar, corrigir e excluir seus dados pessoais, incluindo a foto.
- Denúncia: Se você suspeitar de discriminação ou violação da LGPD, denuncie às autoridades competentes.
Ao conhecer as leis e os seus direitos, você estará mais preparado para tomar decisões informadas sobre a foto no currículo e proteger seus dados pessoais.
Adaptando seu Currículo com ou Sem Foto para Diferentes Vagas
A flexibilidade é a chave para o sucesso no mercado de trabalho. Um currículo genérico dificilmente vai te levar à vitória. É preciso adaptar o seu currículo para cada vaga, mostrando que você tem as qualificações e experiências que a empresa procura.
Currículo com Foto: Quando Adaptar
- Áreas que Valorizam a Imagem: Se você estiver se candidatando a vagas em áreas que valorizam a imagem, como moda, beleza, artes, entretenimento ou atendimento ao cliente, a foto pode ser um diferencial. Nesse caso, adapte a foto para cada vaga, considerando o estilo da empresa e o perfil que ela procura.
- Vagas Específicas: Se a empresa solicitar explicitamente a foto ou se a vaga exigir uma boa apresentação pessoal, inclua a foto no seu currículo.
- Rede de Contatos: Se você tiver contatos na empresa ou no setor, a foto pode ser uma forma de humanizar o seu currículo e criar uma conexão mais rápida com os recrutadores.
Currículo sem Foto: Quando Adaptar
- Áreas Técnicas e Científicas: Se você estiver se candidatando a vagas em áreas técnicas, científicas ou financeiras, a foto é menos importante. O que importa são suas habilidades e experiências.
- Empresas Modernas e Startups: Muitas empresas e startups valorizam a diversidade e a imparcialidade, então a foto pode não ser relevante ou até mesmo ser vista como um fator negativo.
- Setor Público: Em concursos públicos e processos seletivos para o setor público, a foto geralmente não é solicitada e pode até ser desaconselhada.
- Vagas Online: Se a vaga é online, a foto no perfil do site ou plataforma de recrutamento pode ser suficiente.
Como Adaptar o Currículo
- Leia a Descrição da Vaga: Analise cuidadosamente a descrição da vaga e identifique as habilidades, experiências e qualificações que a empresa procura.
- Destaque as Habilidades Relevantes: Adapte a seção de habilidades do seu currículo para destacar as habilidades que são mais relevantes para a vaga.
- Personalize o Resumo: Escreva um resumo personalizado que descreva suas experiências e qualificações de forma que reflita as exigências da vaga.
- Adapte a Experiência Profissional: Adapte a descrição das suas experiências profissionais para mostrar como suas responsabilidades e conquistas se relacionam com as exigências da vaga.
- Carta de Apresentação: Se a empresa solicitar uma carta de apresentação, personalize-a para destacar suas qualificações e mostrar seu interesse na vaga.
- Foto (Se For o Caso): Se você decidir incluir a foto, certifique-se de que ela seja profissional e adequada para a vaga. Se a empresa solicitar um estilo específico de foto, siga as instruções.
Lista de Verificação para Adaptação
- Leia a Descrição da Vaga: Entenda as exigências da vaga.
- Habilidades Relevantes: Destaque suas habilidades mais relevantes.
- Resumo Personalizado: Escreva um resumo que reflita as exigências da vaga.
- Experiência Profissional: Adapte a descrição das suas experiências.
- Carta de Apresentação: Personalize a sua carta de apresentação (se necessário).
- Foto (Se For o Caso): Escolha uma foto profissional e adequada.
- Releia: Revise seu currículo antes de enviar.
Adaptar o seu currículo para cada vaga é essencial para aumentar suas chances de ser selecionado. Ao seguir essas dicas, você estará pronto para criar um currículo que se destaque e mostre que você é o candidato ideal para a vaga.
Dicas Extras e Ferramentas Úteis para Criar um Currículo Impecável
Além de decidir sobre a foto no currículo, existem outras dicas e ferramentas que podem te ajudar a criar um currículo impecável e aumentar suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos.
Dicas de Ouro para um Currículo Matador:
- Design Profissional: Use um design limpo e profissional. Evite fontes extravagantes e cores chamativas. O importante é que o seu currículo seja fácil de ler e visualmente agradável.
- Informações de Contato: Inclua suas informações de contato completas e atualizadas: nome completo, telefone, e-mail, cidade e, se tiver, o perfil do LinkedIn.
- Objetivo (Opcional): Se você tiver um objetivo profissional claro, inclua-o no início do currículo. Mas evite frases genéricas e focadas na empresa. Seja específico sobre o que você busca.
- Resumo Profissional: Escreva um resumo profissional que destaque suas principais habilidades, experiências e qualificações. Adapte esse resumo para cada vaga.
- Experiência Profissional: Liste suas experiências profissionais em ordem cronológica inversa, começando pela mais recente. Inclua o nome da empresa, cargo, período de atuação e uma breve descrição das suas responsabilidades e conquistas. Use verbos de ação para descrever suas atividades (ex: gerenciou, implementou, liderou, desenvolveu).
- Formação Acadêmica: Inclua sua formação acadêmica, começando pela mais recente. Inclua o nome da instituição, curso, período de conclusão e, se tiver, o título do trabalho de conclusão de curso.
- Habilidades: Liste suas habilidades mais relevantes para a vaga, tanto as habilidades técnicas (hard skills) quanto as habilidades comportamentais (soft skills).
- Idiomas: Se você domina outros idiomas, inclua essa informação. Especifique o nível de proficiência (básico, intermediário, avançado).
- Cursos e Certificações: Inclua cursos, workshops e certificações relevantes para a vaga.
- Formato: Salve o seu currículo em formato PDF para garantir que a formatação seja mantida em diferentes dispositivos.
Ferramentas Úteis para Criar e Otimizar o Currículo:
- Editores de Currículo Online:
- Canva: Plataforma online com diversos modelos de currículo e ferramentas de edição fáceis de usar.
- Resume.io: Editor de currículo online com modelos profissionais e ferramentas de otimização.
- Kickresume: Editor de currículo online com modelos modernos e ferramentas de personalização.
- Verificadores de Currículo:
- Jobscan: Ferramenta que analisa o seu currículo e identifica palavras-chave e habilidades que correspondem à descrição da vaga.
- Resume Genius: Verificador de currículo que analisa o seu currículo e oferece sugestões de melhorias.
- Geradores de Carta de Apresentação:
- Zety: Ferramenta que te ajuda a criar uma carta de apresentação personalizada.
- MyPerfectResume: Gerador de carta de apresentação com modelos e dicas.
- LinkedIn:
- Crie um perfil completo: Mantenha o seu perfil do LinkedIn atualizado e completo, com todas as informações relevantes sobre suas experiências, habilidades e qualificações.
- Rede de contatos: Conecte-se com pessoas da sua área de atuação e com recrutadores.
- Explore vagas: Use o LinkedIn para pesquisar vagas e se candidatar a oportunidades de emprego.
Revisão e Otimização:
- Releia: Revise o seu currículo várias vezes para corrigir erros de ortografia e gramática.
- Peça Ajuda: Peça para um amigo, familiar ou profissional da área revisar o seu currículo.
- Adapte: Adapte o seu currículo para cada vaga, destacando as informações mais relevantes.
- Otimize: Utilize palavras-chave relevantes para a vaga e use verbos de ação para descrever suas atividades.
Seguindo essas dicas e utilizando as ferramentas certas, você estará pronto para criar um currículo impecável e aumentar suas chances de conquistar o emprego dos seus sonhos.
FAQ: Respondendo às Perguntas Mais Frequentes sobre Foto no Currículo
Ainda tem dúvidas sobre a foto no currículo? Sem problemas! Vamos responder às perguntas mais frequentes para que você não fique com nenhuma dúvida.
- É obrigatório colocar foto no currículo?
Não, não é obrigatório. A decisão de incluir ou não a foto no currículo depende de vários fatores, como a área de atuação, a cultura da empresa e suas próprias preferências.
- Em quais áreas é recomendado colocar foto no currículo?
É recomendado colocar foto no currículo em áreas que valorizam a imagem pessoal, como moda, beleza, artes, entretenimento, atendimento ao cliente e marketing.
- Em quais áreas é melhor não colocar foto no currículo?
É melhor não colocar foto no currículo em áreas técnicas, científicas, financeiras, no setor público e em empresas que valorizam a diversidade e a imparcialidade.
- A foto no currículo pode causar discriminação?
Sim, a foto no currículo pode, em alguns casos, levar à discriminação, especialmente se o recrutador tiver preconceitos ou vieses inconscientes.
- A empresa pode pedir uma foto específica para o currículo?
Sim, a empresa pode solicitar uma foto específica para o currículo, especialmente em áreas que valorizam a imagem. Nesse caso, siga as instruções da empresa.
- Qual o tamanho ideal da foto para o currículo?
O tamanho ideal da foto para o currículo é de 3×4 cm ou 4×5 cm.
- Qual o formato ideal da foto para o currículo?
O formato ideal da foto para o currículo é JPG ou PNG.
- Onde devo colocar a foto no currículo?
A foto deve ser posicionada no canto superior direito do currículo.
- Devo colocar uma legenda na foto?
Não, não é necessário colocar uma legenda na foto.
- Como garantir que a foto no currículo seja profissional?
Para garantir que a foto no currículo seja profissional, escolha uma foto com boa qualidade, iluminação, postura e vestimenta. Evite fotos informais e use um fundo neutro.
- A foto no currículo precisa ser recente?
Sim, a foto no currículo deve ser recente e refletir a sua aparência atual.
- O que fazer se eu não tiver uma foto profissional?
Se você não tiver uma foto profissional, peça para alguém tirar uma foto sua com boa qualidade, iluminação e fundo. Você também pode contratar um profissional para tirar uma foto profissional.
- Como posso saber se a empresa valoriza a foto no currículo?
Você pode pesquisar sobre a empresa, ler a descrição da vaga e analisar a cultura da empresa para saber se ela valoriza a foto no currículo.
- Posso usar uma foto do LinkedIn no currículo?
Sim, você pode usar uma foto do LinkedIn no currículo, desde que ela seja profissional e adequada para o cargo.
- Onde posso encontrar modelos de currículo com foto?
Você pode encontrar modelos de currículo com foto em editores de currículo online, como Canva, Resume.io e Kickresume.
Se você tiver mais alguma dúvida, deixe nos comentários que eu responderei com prazer!
Conclusão: A Decisão é Sua!
Chegamos ao fim do nosso guia completo sobre a foto no currículo. Espero que este post tenha te ajudado a esclarecer todas as suas dúvidas e a tomar a decisão certa para você.
Lembre-se: não existe uma resposta única para a questão de colocar ou não a foto no currículo. Avalie a sua área de atuação, a cultura da empresa, as suas próprias preferências e as leis de proteção de dados.
Se você decidir incluir a foto, siga as dicas e boas práticas que compartilhamos aqui para garantir que ela seja um ponto positivo no seu currículo. Se decidir não incluir a foto, tudo bem também! O mais importante é que o seu currículo represente você da melhor forma possível e que você se sinta confiante ao se candidatar às vagas de emprego.
Agora que você está por dentro de tudo sobre a foto no currículo, que tal dar uma olhada em outros posts do meu blog? Tenho dicas incríveis sobre como se destacar no mercado de trabalho, como criar um currículo perfeito e como se preparar para as entrevistas de emprego.
E aí, curtiu o post? Compartilhe com seus amigos e amigas para que eles também possam tomar a melhor decisão sobre a foto no currículo!
Boa sorte na sua jornada em busca do emprego dos seus sonhos!
